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職場霸凌在法律上沒有土地貸款明確定義，往往是帶給受害者沈重的身心壓力，
但職場霸凌同時也對於受害者所屬企業、公司造成損失；
行政院南部聯合服務中心十三日邀請到知名講師程居威律師，
以實際的判決案例說明職場霸凌的土地貸款認定與法律責任，進而讓更多企業正視該問題。(見圖)
行政院南部聯合服務中心陳文亮副執行長表示，職場生活除工作內容外，
彼此就是一種互相溝通的過程，相信透過該講座讓來自企業各界人資主管們了解到，
職場霸凌不僅對員工造成傷害，企業相對也會付出土地貸款代價，
因此雇主更應該重視事前防範及事後補救職場霸凌事件，推動職場文化革新，營造友善職場。
曾服務新北市勞工大學勞動法講師程居威律師，資歷豐富，
運用多起法律判決案例談職場霸凌其爭議及土地貸款責任，讓參與者受惠良多；
今年行政院南服中心將於十月廿日舉辦最後一場企業人資講座課程，
屆時邀請法務部調查局談營業土地貸款秘密法實務案例與企業相關事項，
歡迎企業人資主管踴躍報名參加。
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